Category Archives: Software

Les caractéristiques indispensables d’un logiciel de recrutement

logiciel de recrutement

Que vous utilisiez un modèle générique ou un logiciel personnalisé, il y a certaines caractéristiques importantes inhérentes à tout logiciel de recrutement. Voici les trois principaux éléments de tous les logiciels de recrutement:

Processus de recrutement

Le logiciel de recrutement permet aux équipes RH d’élire les personnes les plus prometteuses. Il automatise une grande partie du travail normalement effectué par le personnel des RH, évaluant les compétences et les connaissances des candidats par le biais de réseaux sociaux fiables.Il est conçu pour suivre les acquisitions potentielles en fonction d’un certain nombre de critères. Il s’agit notamment de l’expérience professionnelle antérieure, des titres universitaires, des compétences pratiques, etc. Le processus de recrutement repose en grande partie sur des mots-clés, ce qui signifie que cette partie du logiciel de gestion des talents encourage l’optimisation du recrutement.Avec toutes les informations pertinentes provenant d’une source multicanal, le logiciel de recrutement aide à la prise de décision pour les nouveaux collaborateurs. Il est parfait pour déterminer et évaluer les connaissances et les compétences professionnelles du candidat avant l’entrevue en personne.

SaaS

La gestion des talents se décline également sous la forme d’une application SaaS (Software-as-a-Service), pratique en raison de l’évolution constante du domaine et des nouveaux lancements sur le marché. C’est rentable puisque le coût est déterminé par le nombre de membres de l’équipe qui l’utilisent et par les fonctions qu’il fournit.De plus, vous n’avez pas à vous soucier des mises à jour ou des mises à niveau logicielles puisque vous pouvez passer à une autre plate-forme presque instantanément. SaaS est superbe dans les premières étapes du processus de gestion des talents d’une entreprise, car il offre un potentiel de test et une grande mobilité. Une fois que vous avez trouvé comment un SaaS spécifique fonctionne, vous êtes libre d’aller de l’avant et d’explorer une autre option plus appropriée.

Intégration des médias sociaux

Les logiciels de recrutement tirent leur force d’une intégration réussie des médias sociaux. Cette caractéristique est essentielle tant pour les employeurs que pour les employés, car selon l’étude Job Seeker Nation Study, 59% des candidats utilisent les médias sociaux pour étudier la culture d’entreprise des organisations qui les intéressent.D’autre part, les organisations utilisent les médias sociaux pour envoyer des messages ciblés ou enquêter sur les profils des candidats plutôt que sur leur curriculum vitae officiel.Comme les réseaux de médias sociaux continuent à jouer un rôle important dans notre vie quotidienne, il est également évident que le personnel des RH doit disposer de l’outil adéquat pour garder un œil sur tous les candidats potentiels et les employés actuels. Et même les employés profitent de l’intégration des médias sociaux parce qu’elle les aide à se détendre de temps en temps et à reprendre les tâches planifiées avec plus d’engagement.

How Time Tracking Software Can Help Ease Director Workload

Time tracking softwareEmployee time tracking is definitely a more and more useful characteristic becoming followed by a growing number of organizations as a method of dealing with their employees successfully. Like a director, lowering on the time allocated to administrator tasks is a brilliant method of starting to be more efficient, freeing up time for other parts of responsibility.Making sure that the employees beneath your command are satisfying in the appropriate time is not only an instance of safeguarding towards improper time entry, but it is also employed for a lot of more rewards:

Specially the scenario in greater organizations and companies, people in different crews and divisions might merge to mutually focus on a task, or might loan employees to each other for several duties. If you are loaning part of your team, then experiencing some oversight concerning the way they are splitting their jobs are important to possessing efficient control of your team.With employee time monitoring it will make it far simpler to monitor how much time is allocated to every function venture, enabling you to charge an exact number of a chance to this particular cost code or finances area. This also assists avert any probable clashes involving the distinct teams making use of the employee’s time, as they could justify hrs charged to every single project and check here https://timeclockgenie.com

Being a manager, having the capacity to provide customized reports on your own staff and their function daily activities is the central bit of info when confirming to the supervisor. Particularly when there are many of several jobs, having the information and statistics made from the info in the employee time tracking software can be a reliable and honest way to obtain info.When attempting for the best from your employees, you should attempt to reduce on at any time misspent on irrelevant, or no-operate related exercise.Just one way of achieving this can be via employee time tracking software that could provide screenshots and custom reports about what effort is being done by which employee. The screenshots act as a protective determine and make sure that any extracurricular jobs occurring while in job times are maintained as low as possible, while they risk a screenshot with this exercise.

This enables an extra degree of accountability and much more time to give attention to other parts of job, rather than micromanaging people in your group.Employee time tracking is another simple strategy for checking that work hrs are in check, making certain employees are not working too much over time, or excessively in one specific venture or process.An extra advantage of the info collected is that it then becomes easier to oversee tasks and calculate some time in which they are accomplished. By understanding the quantity of several hours spent up until a level and working out an estimate of methods much further there may be to go, you can create a much more dependable estimated completion day.